Nećemo Vam reći da to uradite zato što vaši konkurenti, verovatno, već odavno jesu - da li bi trebalo? Pa... Dovoljno je da se zapitate sledeće: ako ste deo velike međunarodne kompanije (srećnici!) znate li ime kolege koji radi na Vašoj poziciji u, recimo, Nemačkoj ili Americi ili... negde, bilo gde u svetu? Ako ste sa druge strane zaposleni, ili još gore rukovodilac (kako je ikako moguće da to bude gore?!) u manjoj i "nemeđunarodnoj" firmi, znate li ime radnika u, recimo, sektoru održavanja ili finansija? Sad, možete se zapitati: " A zašto je to uopšte bitno?" ZAŠTO je bitno?!!!

Pa, u prvom slučaju, da biste, izbegavajući strogo poslovni kontakt, iskoristili iskustva poznanika ili prijatelja iz Vašeg neposrednog poslovnog okruženja ili im pomogli da reše svoje probleme, a sve u korist veće efikasnosti kolektiva u celini.

U drugom slučaju...