Pre nego što vas uvedemo u priču o organizaciji team building-a u specifičnim uslovima pandemije, osvrnimo se prvo na to šta je team building. Team building je proces tokom kog se grade jače veze između članova jedne grupe, kroz različite aktivnosti, događaje, čiji je krajnji ishod kreiranje jakog i povezanog tima.
Kaže se, a i mi u to čvrsto verujemo, da su ljudi najveći kapital firme, a team building čini da ljudi rade produktivnije zajedno. Aktivnosti koji nose neku vrednost i ulaganje u stvaranje timova uvek motivišu radnike. Samo zadovoljni i srećni zaposleni čine dobru radnu atmosferu. Team building će vam pomoći da povećate angažovanje radnika, grupnu dinamiku ali je i jedan od načina da se zahvalite radnicima za uložen rad i trud.
Pandemija korona virusa poljuljala je svet tokom prošle godine i dovela do velikih izmena. Svakodnevnica je promenjena iz korena, a maske i socijalna distanca su postale danas već rutina svima nama.
Zašto je team building tokom pandemije značajniji nego ikada?
Da li ste tokom pandemije radili od kuće? Ovaj trend je definitivno popularizovan zbog pojave korona virusa i rezultat je praktikovanja socijalne distance. Pitanje važnosti team building-a nakon vraćanja u firme i kancelarije, postaje sve istaknutije. O značaju i rezultatima team building-a govore podaci da se oko 94% ljudi izjasnilo da je upravo to imalo pozitivan uticaj na odnose sa kolegama, ali i na odnos sa poslodavcem. Evo zašto je team building upravo sada od velikog značaja:
Poboljšava motivaciju i moral u kompaniji
Vraćanje u kancelarije nakon rada od kuće ili prekida rada posle dužeg vremena je bio izazov za sve. Iako je prošlo dosta vremena od tad, moral i raspoloženje u firmi i dalje može biti na nižem nivou pre nego što je došlo do svih ovih promena. Mnoge firme ponovo rade smanjenim kapacitetom ili osete ekonomske posledice pandemije, te se muče da ostvare rezultate koje su imale pre pandemije. Sve ovo utiče na celokupan moral firme, te je odmor od svakodnevnice u vidu team buildinga odličan način da se on izdigne na zavidan nivo. Na ovaj način dodatno ćete motivisati radnike da daju svoj maksimum.
Dajte im vetar u leđa
Iako vi možda znate i primećujete da vaši zaposlenih dobro obavljaju svoj posao, da li su i oni svesni toga? Često se zaposleni osećaju kao da je njihov trud potpuno neprimećen i necenjen. Organizacijom team buildinga možete im pokazati da vam njihov rad i trud znače, što će im dati vetar u leđa za dalje poslovne i privatne poduhvate.
Okupite vaš tim
Dosta je vremena prošlo od početka pandemije, na bezbedan i savestan način možete okupiti svoje radnike i timove. Njihov online kontakt nije isti kao razgovor licem u lice i boravak na istom prostoru.
To će im omogućiti da obnove veze ukoliko ste tokom pandemije prestajali sa radom, osnaže ih i borave u ambijentu lišenom stresa koji nose radne obaveze. Ovo će im omogućiti da ponovo funkcionišu kao jedan i uspešno sarađuju.
Evo kako možete jednostavno organizovati team building i tokom pandemije
Ljudi zapravo žude za normalnim životom, odnosno za životom pre kovida. Nedostaje im fizički kontakt, druženja i provođenje vremena sa kolegama. Zbog toga je bitno vratiti stvari polako u “normalu”, naravno na odgovoran i kontrolisan način. Mi vam predstavljamo nekoliko načina da bezbedno i odgovorno organizujete team building:
Podela u manje grupe
Realnost je da sada svi događaji moraju da se održavaju u što manjim grupama, kako bi se smanjio broj kontakata. Vaše timove možete podeliti u manje grupe, što značajno smanjuje broj kontakata i omogućava da na odgovoran način organizujete team building čak i tokom pandemije.
Vakcinisanje
Najbezbednija varijanta organizovanja team buildinga u fizičkom prostoru jeste da su svi učesnici vakcinisani. To značajno smanjuje opasnost od širenja zaraze, te ćete moći da uživate u svim aktivnostima koje team building može ponuditi.
Testiranje
Naravno, jedna od opcija jeste testiranje zaposlenih. Pre dolaska na timske aktivnosti, možete organizovati grupno testiranje, kako bi bili sigurni da su svi negativni i mogu učestvovati u grupnoj aktivnosti bezbedno.
Team building aktivnosti u zatvorenom prostoru
To su razne aktivnosti kao što su “Deaktiviranje bombe”, “Zanimljivi kviz”, “City build”, “Slikarske radionice” i mnoštvo drugih. Kod ovog tipa team buildinga od izuzetnog je značaja ispoštovati sve mere i prethodno navedene korake koje smo nabrojali, kako bi svi učesnici bili maksimalno zaštičeni i bezbedni. Spisak svih aktivnosti i više informacija možete pronaći na ovom linku.
Team building aktivnosti na otvorenom
Ovo su sve aktivnosti koje su bezbednije jer se sprovode na otvorenom, gde je transmisija virusa znatno manja. Takve aktivnosti su “Treasure hunt”, “Lovci na izazove”, “Streljaštvo”, “Orijenting” i dr. Više o tome možete pročitati OVDE.
Online team building
Postoje i online programi koji su suštinski najsigurniji. Iz udobnosti svog doma možete učestvovati u team building aktivnostima, družiti se online i zabaviti. Neke od aktivnosti su “Na svežem vazduhu”, “Online kviz”, “Dark Mistery” i sl. Spisak virtuelnih team building aktivnosti možete pronaći OVDE.
Ulažite u zaposlene u vašoj firmi – gradite zajedništvo
Sada smo utvrdili da su mogućnosti organizacije team buildinga i tokom pandemije razne, uprkos očiglednim i svima nama poznatim preprekama. Pogotovo sada, kada su međusobni kontakti posmatrani kao rizik, bitno je na siguran i bezbedan način održavati zajedništvo među ljudima. Ljudski kapital kompanije se ne sme zanemariti, brinite o mentalnom zdravlju kolega i radnom okruženju. Motivišite ih da rade najbolje što mogu, u pozitivnoj i veseloj sredini koja je kompaktna. Ko ne želi da radi u takvom okruženju?
Team building, kao što smo već rekli, odigraće ključnu ulogu u formiranju jakih, produktivnih i složnih timova koji će izneti svaki zadatak na pravi način. Pored toga, na ovaj način možete zahvaliti svojim zaposlenima što su i ova krizna vremena pregurali sa vama. Mogućnosti su različite, a sve zavisi od vaših interesovanja i afiniteta.
Verujemo da ste pogledali spisak različitih aktivnosti koje organizujemo u okviru team buildinga, a nas zanima koja je vaš favorit? Da li ćete organizovati ovakve aktivnosti u budućnosti? Ukoliko nemate ideja, a želite bezbedno rešenje i odličnu organizaciju- tu smo za vas.
